Você fala com propriedade, mas ainda vê a sua ideia virar autoridade na boca de outra pessoa.
Dia 23/08, 16h00, em uma Sessão Estratégica de Carreira gratuita, você vai entender por que a sua voz não pesa na sala o quanto deveria e o que faz uma executiva ser ouvida como autoridade, não só respeitada pela competência.
Veja o que as nossas mentoradas dizem.
Histórias reais de mulheres que passaram pelo PMP da Gabi Braitt e transformaram a forma de se posicionar, vender e crescer. Aperte o play e ouça de quem viveu a virada.
Ser ouvida não se conquista falando mais. Se conquista mudando como você ocupa a sala.
Existe um caminho pra ser ouvida como autoridade na sua empresa, e ele começa entendendo por que, hoje, a sua fala não pesa na sala o quanto a sua competência já pesa no papel.
Por que você fala e a sala não para pra ouvir?
Porque competência e presença são jogos diferentes. Você aprendeu que o argumento certo, bem embasado, se sustenta sozinho. Então você prepara, fundamenta, espera a hora certa de falar. Mas quem fala com dado e pede licença soa como quem executa. Quem fala com posição soa como quem decide. Você tem a razão. Outra pessoa fica com a sala.
O que diferencia as executivas que são ouvidas?
Não é que elas falam melhor que você. É que elas fazem três coisas que ninguém ensina no corporativo: ocupam a sala antes de abrir a boca, afirmam em vez de pedir permissão, e pararam de embasar cada frase como se precisassem provar que merecem estar ali. Elas quebraram um padrão que talvez você ainda não tenha enxergado em você.
Por que isso muda tudo?
Porque você para de resolver o problema errado. Deixa de achar que a saída é falar mais, embasar mais, esperar a brecha certa na reunião. E começa a enxergar o que realmente trava a sua voz, que não está só na sala. Cada movimento a partir daqui passa a construir presença, não a somar argumento.
O QUE VOCÊ SAI SABENDO?
Por que a sua fala não pesa na altura da sua competência e qual dos motivos está travando você agora. O que as mulheres que passaram a ser ouvidas dentro das próprias empresas fizeram de diferente. E o primeiro movimento concreto pra ocupar a sala na altura do que você já sabe.
A executiva que é ouvida não é a que fala mais. É a que parou de esperar que a competência falasse por ela.
Você é respeitada pelo trabalho. Mas a sua voz nunca pesa na sala na altura do que você entrega.
Dia 23/08, às 16h00, em uma Sessão Estratégica de Carreira gratuita, você vai entender o que trava isso e como virar a chave.
- Por que falar mais e embasar melhor parou de te fazer ser ouvida
- Os 3 motivos que travam a sua presença na sala
- Qual dos 3 está travando você e o primeiro movimento pra virar
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Sua mentora
Economista pela FGV, com certificações internacionais e experiência em grandes multinacionais – Santander, Telefônica e Volkswagen. Cheguei a gerente sênior aos 29 anos e conheço por dentro o jogo de poder das grandes empresas, inclusive o momento em que quiseram me empurrar para uma cadeira operacional e eu escolhi me reposicionar, em vez de aceitar uma caixa menor do que o meu tamanho.
Hoje ajudo executivas competentes a fazerem o que ninguém ensina no corporativo: ler o poder, ocupar espaço sem se submeter e sem endurecer, e tomar decisões estratégicas de carreira. É essa a espinha dorsal do Programa Mulher Protagonista. Gabriela Braitt — Estrategista de carreira e negócios
Estrategista de carreira e negócios
